AGENTES DE IA A MEDIDA · Personas y recursos humanos
Preguntas frecuentes del equipocomo parte de tu equipo.
Busca información. Responde con referencias. Deriva casos particulares.
Quiero explorar este agente ↗01 · EL TRABAJO, PASO A PASO
Así avanza la tarea.
Coordinamos tareas administrativas de selección, incorporación y consultas internas. La información se organiza de acuerdo con el rol y los permisos de cada persona.
- 01
Busca información
Localiza el documento vigente correspondiente a la pregunta del empleado.
- 02
Responde con referencias
Prepara una respuesta citando el procedimiento y evitando inferencias no documentadas.
- 03
Deriva casos particulares
Deriva situaciones individuales que requieren criterio de recursos humanos o dirección.
02 · EJEMPLO ILUSTRATIVO
Una situación que puede resultar familiar.
Una empresa explica cómo solicitar vacaciones sin resolver situaciones laborales individuales.
Escenario orientativo; no representa un caso de cliente ni resultados medidos.
GmailEjemploRecoge el encargo y sus condiciones.
Google DriveEjemploPrepara el contenido y conserva su estado de revisión.
B1 · Unidad 3 · Borrador
Ejercicios 1–4 · Completa
1. Yesterday I ___ (visit) my aunt. 2. At eight, we ___ (have) dinner. 3. While she ___ (study), the phone rang. 4. They ___ (not go) out last night.
Ejercicios 5–8 · Elige la forma
5. I walked / was walking home when it started to rain. 6. He bought / was buying a ticket yesterday. 7. Were you sleeping / Did you sleep when I called? 8. We watched / were watching TV at that moment.
Soluciones · Consultar después
1 visited; 2 were having; 3 was studying; 4 did not go; 5 was walking; 6 bought; 7 Were you sleeping; 8 were watching. El pasado continuo describe una acción en curso; el pasado simple, una acción terminada o que interrumpe.
Google DriveEjemploGuarda el documento en la carpeta de materiales para revisión docente.
b1-unidad-3-repaso.docx
Ocho ejercicios con soluciones separadas. Pendiente de revisión docente.
Drive · B1 · Materiales en revisiónGmailEjemploExplica el resultado y lo que sigue pendiente.
03 · TU FORMA DE TRABAJAR
Se adapta a la empresa que ya tienes.
Contexto y herramientas
Partimos de tus documentos, sistemas y canales actuales. Comprobamos qué conexiones son viables y definimos los permisos necesarios para esta tarea concreta.
Mejora con vuestro feedback
Las correcciones aprobadas se incorporan a instrucciones, ejemplos o fuentes de conocimiento. Revisamos los cambios antes de ampliar el alcance del agente.
Un criterio claro para evaluar
Acordamos una muestra representativa y medimos tiempo de revisión, errores, excepciones y calidad del entregable frente al proceso actual. La viabilidad se decide con esa evidencia.
04 · DUDAS HABITUALES
Antes de empezar.
¿Qué información necesita este agente?
Políticas internas y base de conocimiento aprobada. Revisamos su calidad, vigencia y permisos antes de conectar el proceso. No necesitas cambiar todas tus herramientas para empezar.
¿Qué recibirá mi equipo?
Respuesta sobre procedimientos y canal de consulta. Acordamos el formato y el canal de entrega durante la configuración, junto con los casos que necesitan revisión.
¿Qué decisiones siguen en manos de personas?
La contratación, la evaluación y las decisiones laborales las toman las personas responsables.
¿Puede coordinarse con otros agentes?
Sí. Definimos qué entrega este agente al siguiente y quién resuelve las excepciones. Puede interactuar por Slack, WhatsApp, email o Microsoft Teams, según la integración y los permisos que configuremos.
AGENTES RELACIONADOS
Un equipo que se complementa.
Búsqueda de candidatos
Lista documentada de perfiles sin decisiones automáticas de contratación.
Ver tareas y ejemplo ↗Personas y recursos humanosCoordinación de candidaturas
Tablero de candidaturas con acciones administrativas.
Ver tareas y ejemplo ↗Personas y recursos humanosAgenda de entrevistas
Convocatorias propuestas y agenda coordinada.
Ver tareas y ejemplo ↗EMPECEMOS POR UNA TAREA
¿Cómo encajaría en tu empresa?
Cuéntanos cómo lo hacéis hoy. Definiremos el alcance, las herramientas y los controles contigo.